エイジェックグループ社員の新しい職種チャレンジ、資格取得をサポートします!

キャリアアップ事例Career Up Case

派遣施工管理から自社物件現場監督へ

小林さん / ユニバーサル建設 所属

以前の職種
派遣施工管理
現在の職種
自社物件現場監督

入社の経緯を教えてください

学生の頃から建設業の道に進む事を決意しており、京都建築大学校を卒業後、ユニバーサル建設に就職しました。 学生時代に2級建築士を取得したこともあり、自信を持って入社しました。

晴れて建設業の道に足を踏み入れましたが、社内研修にて何度も挫折し、実践では足を引っ張る場面も多々あり、技術職の世界の厳しさを痛感しました。そんな自分の力量の無さに悔しさが募り、毎日勉強に努め、また先輩方の教えを必死に覚える事から始めました。

派遣施工管理時代はどんなお仕事をされていましたか?

得意先での派遣経験は3年弱と短い期間でしたが、将来、自身が責任者となって現場を納める為に必要な知識と実践を学ぶ貴重な経験となりました。

現場経験の無い当初の私は、毎日上長の後ろに付いて管理事項、指示内容、確認事項、会話のやり取り等大小関わらずメモを取る癖をつける事から始め、配筋写真やコンクリートの相番等、基本管理事項をコツコツ学んでいきました。

キャリアアップを目指したきっかけは何ですか?

一現場目が終わり、二現場目で躯体担当者として従事し、建築の一連の流れがようやく見えてきた時でした。三現場目では当社円城先輩と同じ現場に配属となり、直接指導をしていただきました。

自信に溢れる先輩の背中を見て、私も先輩のようになりたい、と目標となる存在でした。 工期の厳しい現場で、私もまだまだ分からない事が多い時でしたが、少しでも役に立ちたい一心で何事にもチャレンジする勇気を持って取り組みました。 様々な経験をした上で、一人前の技術職となる為、向上心を常に持ちながら何事にも取り組むことで、
・分からない事は挑戦して初めて分からない事が分かる
・知らないままでは分からない事にすら気付かない
・だからこそ自ら進んで挑戦する事が技術職となる道
この3つの事を学びました。

また、自社の仲間、派遣先の仲間等コミュニケーションの場も広く、技術職としてだけでなく、人として大きく成長できた期間となりました。

資格取得にはどのように取り組みましたか?

施工管理として技術を高める為、また認めてもらう立場で業務を遂行する上で、やはり施工管理の資格が必要と感じ入社7年目で挑戦しました。

研修時代は、内容の難しさに挫折していましたが、資格の勉強をしていく中で、内容を理解できるようになっており、それが自身の成長を感じる時でもありました。

仕事と並行しながら勉強に励む期間は、時にしんどいと感じる事もありましたが、自身の技術レベルアップの為、またユニバーサル建設の請負工事の更なる飛躍の為と思うと通勤時間、休憩時、また寝る間も惜しんで励みました。

その期間があったからこそ合格した時は達成感があり、名刺に資格名が記載された時の喜びは今でも忘れません。

自社物件現場監督にキャリアアップしてからはどのように変わりましたか?

営業、打合せ、見積り、施工管理、引き渡しと一連の流れを担当できるまでになりました。 自社の請負を担当する責任感は重い物と感じますが、今まで培った自信と経験が今の原動力となっています。

過去の苦労した経験は今では大切な経験値となり、これからの様々な経験は今の私には仕事のやりがいになると感じています。また、自社物件にて後輩と現場を管理しながら教育できる環境は、私の頃と比べ良い環境となっています。

エイジェックグループの人を育てる環境、またユニバーサル建設の皆で一つとなってチャレンジする意欲を感じる職場で過ごしてきたからこそ、今の私があり、建設業の道をユニバーサル建設で選んだ事に間違いはなかったと感じながら日々仕事に励んでいます。これからも工事請負を拡大し、共に施工管理する仲間を増やしながら、 ユニバーサル建設の発展に私は力を尽くす限りです。

トップへ戻るボタン